---
title: Kelpo HR-järjestelmä henkilöstöpalveluyrityksille
description: Kelpo HR kokoaa työvuorot, tunnit, TES-lisät ja asiakaslaskutuksen samaan järjestelmään henkilöstöpalveluyrityksille. Koko hinnasto on julkinen.
---

[Siirry sisältöön](https://kelpohr.fi#main-content)

[Kelpo HR](https://kelpohr.fi/?hsLang=fi)

- [Ominaisuudet](https://kelpohr.fi/ominaisuudet?hsLang=fi) 
    - [Kaikki ominaisuudet](https://kelpohr.fi/ominaisuudet?hsLang=fi)
    - [Työvuorot](https://kelpohr.fi/tyovuorot?hsLang=fi)
    - [Laskutus ja asiakasportaali](https://kelpohr.fi/laskutus?hsLang=fi)
    - [Palkka-aineisto](https://kelpohr.fi/palkanlaskentaan?hsLang=fi)
    - [Rekrytointi](https://kelpohr.fi/rekrytointi?hsLang=fi)
    - [Työntekijähallinta](https://kelpohr.fi/tyontekijat?hsLang=fi)
    - [Perehdytys](https://kelpohr.fi/perehdytys?hsLang=fi)
- [Työnantajille](https://kelpohr.fi/tyonantajille?hsLang=fi)
- [Hinnoittelu](https://kelpohr.fi/hinnoittelu?hsLang=fi)
- [Käyttöönotto](https://kelpohr.fi/kayttoonotto?hsLang=fi)
- [Artikkelit](https://kelpohr.fi/artikkelit?hsLang=fi)
- [Yhteystiedot](https://kelpohr.fi/yhteystiedot?hsLang=fi)

- Vaihda teema 
    - Vaalea
    - Tumma
    - Järjestelmä
- [Tutustu itsenäisesti](https://kelpohr.fi/tutustu?hsLang=fi)

![](https://kelpohr.fi/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/kelpo-hr-theme/images/backgrounds/hero-bg.png?width=1720&height=1270&name=hero-bg.png)

# Kelpo HR-järjestelmä henkilöstöpalveluyritykselle

 Rekrytoit, suunnittelet vuorot ja laskutat samassa järjestelmässä.  
 Työaika kirjataan kerran, ja siitä syntyvät palkka-aineisto ja asiakkaan lasku.

Napsauta kuvaa ja tutustu ![](https://kelpohr.fi/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/kelpo-hr-theme/images/icons/Join-community-arrow.png?width=60&height=42&name=Join-community-arrow.png) [Tutustu itsenäisesti](https://kelpohr.fi/tutustu?hsLang=fi) [Pyydä esittelyä](https://kelpohr.fi#landingContact)

![Kelpo HR dashboard](https://kelpohr.fi/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/kelpo-hr-theme/images/landing/hero-dashboard-light.png?width=2040&height=1483&name=hero-dashboard-light.png) ![](https://kelpohr.fi/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/kelpo-hr-theme/images/landing/hero-elements-light.png?width=2040&height=1483&name=hero-elements-light.png) [Työvuorot Työvuorot →](https://kelpohr.fi/tyovuorot?hsLang=fi) [Hyväksyntä ja asiakasportaali Hyväksyntä ja asiakasportaali →](https://kelpohr.fi/laskutus?hsLang=fi) [Laskutus Laskutus →](https://kelpohr.fi/laskutus?hsLang=fi) [Tunnit palkka-aineistoon Tunnit palkka-aineistoon →](https://kelpohr.fi/palkanlaskentaan?hsLang=fi) [Työntekijän omat sivut Työntekijän omat sivut →](https://kelpohr.fi/tyonantajille?hsLang=fi) [Työvuorot Työvuorot →](https://kelpohr.fi/tyovuorot?hsLang=fi) [Laskutus Laskutus →](https://kelpohr.fi/laskutus?hsLang=fi) [Palkka-aineisto Palkka-aineisto →](https://kelpohr.fi/palkanlaskentaan?hsLang=fi) [Rekrytointi Rekrytointi →](https://kelpohr.fi/rekrytointi?hsLang=fi) [Työntekijät Työntekijät →](https://kelpohr.fi/tyontekijat?hsLang=fi) [Perehdytys Perehdytys →](https://kelpohr.fi/perehdytys?hsLang=fi)

Yksi kirjaus

## Virhe tuntikirjauksessa päätyy laskulle ja palkkaan ![](https://kelpohr.fi/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/kelpo-hr-theme/images/icons/section-title-icon.png?width=303&height=13&name=section-title-icon.png)

 Kelpo HR:ssä työaika kirjataan kerran, ja jokainen seuraava vaihe käyttää samaa lukua.

### 1. Vuoro

 Suunnittelet vuoron asiakkaan tilauksesta. Vuorotyyppi kertoo, mitä pätevyyksiä työntekijältä vaaditaan.

### 2. Työajan seuranta puhelimella

 Työntekijä kirjaa saapumisen ja lähdön puhelimella.

### 3. Tuntien hyväksyntä

 Asiakkaan kohteissa asiakas hyväksyy tai korjaa tunnit asiakasportaalissa tai reklamoi niistä ennen kuin laskutat. Omissa kohteissa tunnit hyväksyy esihenkilö.

### 4. TES-tuntilajit

 TES-säännöt jakavat tunnit tuntilajeiksi: aikaan sidotut lisät, ylityöportaat ja prosenttilisät.

### 5. Palkka-aineisto

 Tuntilajit ovat valmiina tuotaviksi palkkajärjestelmään. Integraatio, kuten ajastettu SFTP-siirto, voi viedä ne sinne automaattisesti.

### 6. Lasku asiakkaalle

 Samasta kirjauksesta syntyy lasku sovitulla kertoimella. Finvoice-lasku on valmis tuotavaksi laskutusjärjestelmään, ja integraatio voi siirtää sen automaattisesti.

Turvallinen siirtymä

## Otamme Kelpo HR:n käyttöön kanssasi ![](https://kelpohr.fi/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/kelpo-hr-theme/images/icons/section-title-icon.png?width=303&height=13&name=section-title-icon.png)

 Käyttöönotto etenee vaihe vaiheelta, ja autamme joka vaiheessa. Kahta järjestelmää ei tarvitse käyttää rinnakkain, ja jos nykyinen sopimuksesi jatkuu, et maksa kahdesta: Kelpo HR on maksuton sen loppuun asti, enintään kuusi kuukautta.

1

### Tuo tiedot

 Tuo aktiiviset työntekijät ja työsuhteet Excelistä tai nykyisestä järjestelmästä. Käyttöönottopaketissa teemme tuonnin ja TES-säännöt kanssasi. **Historiaa ei tarvitse siirtää.**

- Työntekijät Excel- tai CSV-tiedostosta
- TES-säännöt mallipohjasta
- Laskutuskertoimet asiakkaille

[Näin käyttöönotto etenee](https://kelpohr.fi/kayttoonotto?hsLang=fi)

2

### Etene ohjatusti

 Käyttöönottovelho ja tarkistuslista kertovat, mitä tehdä seuraavaksi, ja jokaisesta vaiheesta on lyhyt video. Ennen siirtymistä vertaat yhden jo maksetun palkkajakson Kelpo HR:ssä. **Näet luvut ennen kuin palkat lasketaan Kelpo HR:llä.**

- Käyttöönottovelho ja tarkistuslista
- Lyhyt video jokaisesta vaiheesta
- Vertailu jo maksettuun palkkajaksoon

[Mitä palkka-aineistossa on](https://kelpohr.fi/palkanlaskentaan?hsLang=fi)

3

### Mitään ei menetä

 Jos Kelpo HR ei sovi, voit lopettaa ensimmäisten 60 päivän aikana. Sopimus päättyy heti, eikä käytöstä veloiteta mitään. **Tietosi saat aina mukaasi.**

- Lopetus heti 60 päivän aikana
- Ei maksua, jos lopetat
- Tiedot koneluettavassa muodossa

[Palvelusopimus, kohta 4](https://kelpohr.fi/palvelusopimus#kayttoonotto)

### Käytössä kahdessa viikossa

Sinulta se vie noin 2–4 tuntia

[Käyttöönoton vaiheet](https://kelpohr.fi/kayttoonotto?hsLang=fi)

### Et maksa kahdesta

Maksuton nykyisen sopimuksen loppuun, enintään 6 kk

[Laske, milloin laskutus alkaa](https://kelpohr.fi/hinnoittelu#laskuri)

### Tiedot aina mukaasi

Viet ne milloin tahansa koneluettavassa muodossa

[Palvelusopimus, kohta 11](https://kelpohr.fi/palvelusopimus#aineisto)

### Apu suomeksi

Vastaamme puhelimessa ja sähköpostissa

[Yhteystiedot](https://kelpohr.fi/yhteystiedot?hsLang=fi)

Kenelle Kelpo HR sopii?

## Suomalaisille ![](https://kelpohr.fi/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/kelpo-hr-theme/images/icons/section-title-icon.png?width=303&height=13&name=section-title-icon.png) henkilöstöpalveluyrityksille

 Sama järjestelmä palvelee yrityksen omistajaa, vuoroja suunnittelevaa koordinaattoria ja palkanlaskijaa.

### Omistajalle

 Laskutat asiakasta samasta vuorosta, josta maksat työntekijälle palkan. Hinta seuraa asiakkaalla tehtyjä tunteja, ei käyttäjiä.

### Koordinaattorille

 Näet avoimet vuorot ja vanhenevat pätevyydet samassa järjestelmässä, ja työntekijät ilmoittavat sairauspoissaolot puhelimella.

### Palkanlaskijalle

 Saat tuntilajit valmiiksi eroteltuina ylityöportaineen, eikä tunteja tarvitse näppäillä uudelleen.

---

Rajaus

## Mitä Kelpo HR tekee ja mitä se ei tee ![](https://kelpohr.fi/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/kelpo-hr-theme/images/icons/section-title-icon.png?width=303&height=13&name=section-title-icon.png)

 Kun tiedät rajat, tiedät myös, mitä voit odottaa.

### Kelpo HR tekee

- Suunnittelee vuorot ja näyttää avoimet vuorot työntekijöille
- Kerää tunnit kellotuksesta esihenkilön tai asiakkaan hyväksyttäviksi
- Jakaa tunnit TES-sääntöjen mukaan tuntilajeiksi
- Muodostaa asiakaslaskun sovitulla kertoimella
- Siirtää palkka-aineiston ja laskut palkka- ja laskutusjärjestelmään integraatiolla tai tiedostona
- Pitää rekrytoinnin, perehdytyksen ja pätevyydet samassa järjestelmässä

### Kelpo HR ei tee

Kehitämme Kelpo HR:ää asiakkaiden toiveiden pohjalta, ja tämä lista lyhenee sen mukaan.

- Ei laske lomasaldoja eikä lomapalkkoja. Ne laskee palkanlaskenta, ja lomatoiveet hoidat Kelpo HR:ssä.
- Ei vielä tarkista lepoaikoja eikä viikkotuntien enimmäismääriä

[Kerro, mitä tarvitset](https://kelpohr.fi#landingContact)

### Ei vuokratyötä?

Kelpo HR sopii myös työnantajalle, jolla on oma vuorohenkilöstö: työvuorot, lomatoiveet, työajat ja palkka-aineisto samassa järjestelmässä.

[Kelpo HR työnantajalle](https://kelpohr.fi/tyonantajille?hsLang=fi)

Tietoturva ja tuki

Suomalainen

 järjestelmä

Tiedot

 EU:n alueella

Kaksivaiheinen

 tunnistautuminen

Suomenkielinen

 tuki

Hinnoittelu

## Maksat töissä olevista ![](https://kelpohr.fi/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/kelpo-hr-theme/images/icons/section-title-icon.png?width=303&height=13&name=section-title-icon.png) ihmisistä

 Ei käyttäjämaksuja, ei moduulimaksuja, ei avausmaksua. Kaikki ominaisuudet sisältyvät hintaan, koska tarve niihin syntyy vasta kasvun myötä. Hinnat alv 0 %.

### Oma työntekijä / kk

- 1–20 työntekijää 3,90 €
- 21–100 2,60 €
- 101–500 1,60 €
- 501–2 000 1,10 €
- yli 2 000 0,95 €

Kuukausipalkkaiset lasketaan aina, tuntipalkkaiset vain kuukausina, joina he tekevät työtä.

### Asiakkaalla tehty tunti

- 1–10 000 hhenkilöstövuokraus 0,10 €
- 10 001–30 000 h 0,07 €
- yli 30 000 h 0,05 €

Vuokratyöntekijät mitataan tunteina, ei työntekijöinä, joten vapaana oleva pooli ei maksa mitään ja hiljainen kuukausi on aidosti halpa.

### Kuukausimaksu ja lisäpalvelut

- Kuukausimaksusama kaikille, kattaa 15 työntekijää 59 €/kk
- Rekrytointi asiakasyrityksillerajattomasti paikkoja, hakijoita ja asiakkaita; vain kuukausilta, joina haku on auki 150 €/kk
- Vuosisopimuslaskutetaan vuodeksi etukäteen −15 %
- Käyttöönottopakettimaksuton vaihtokauppana 1 900 €0 €

Kuukausimaksu on sama kaikille eikä tule käytön päälle: se kattaa käyttöä 59 euron edestä.

Sisältyy aina, ei erillistä maksua

- Rajattomasti käyttäjiä
- Oma rekrytointi
- Työaikakirjanpito
- Työvuorot ja läsnäolo
- Rekrytointi ja CV-tunnistus
- Perehdytys
- Sopimukset ja dokumentit
- Palkka-aineisto
- Laskutus ja Finvoice
- Asiakasportaali
- Integraatiot ja API
- Omat TES-säännöt ja -pohjat
- Tietojen vienti

[Katso koko hinnasto ja laskuri](https://kelpohr.fi/hinnoittelu?hsLang=fi)

Hinnat alv 0 %. Laskutus kuukausittain jälkikäteen, irtisanomisaika yksi kuukausi.

Artikkelit

## Työaika, lomat ja TES käytännössä ![](https://kelpohr.fi/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/kelpo-hr-theme/images/icons/section-title-icon.png?width=303&height=13&name=section-title-icon.png)

 Mitä laki vaatii ja miten asian hoitaa arjessa.

Henkilöstön luvut

### Kolme tapaa laskea sairauspoissaolot – ja miksi ylityö kuuluu samaan kuvaan

Kun johtoryhmä kysyy, paljonko sairauspoissaoloja oli, oikeita vastauksia on ainakin kolme. Ja kun ylityön ja poissaolojen huiput osuvat samaan kuukauteen, se on kysymys eikä ...

[Lue artikkeli](https://kelpohr.fi/blog/sairauspoissaolot-ja-ylityo?hsLang=fi)

HR-järjestelmä

### HR-järjestelmän hankinta vuorotyöpaikalle: 10 kysymystä ennen valintaa

Ominaisuuslistat näyttävät samalta, joten valinta ratkeaa muualla. Kysy toimittajalta hinta omalla koollasi, käyttöönoton tunnit ja se, kuinka monta kertaa sama työtunti kirjataan.

[Lue artikkeli](https://kelpohr.fi/blog/hr-jarjestelman-hankinta?hsLang=fi)

Henkilöstön luvut

### Mitä nollatuntisopimus oikeasti maksaa?

Riita ilman lukuja Moni vuorotyönantaja käy saman keskustelun joka syksy. Yksi sanoo, että pienet tuntisopimukset tuovat joustoa ilmaiseksi: kun ruuhka tulee, kutsut lisää väkeä, ...

[Lue artikkeli](https://kelpohr.fi/blog/mita-nollatuntisopimus-oikeasti-maksaa?hsLang=fi)

UKK

## Usein kysytyt kysymykset ![](https://kelpohr.fi/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/kelpo-hr-theme/images/icons/section-title-icon.png?width=303&height=13&name=section-title-icon.png)

 Yleisimmät kysymykset Kelpo HR:stä.

![Rakennustyöntekijä, siivooja ja varastotyöntekijä sekä kysymysmerkki puhekuplassa](https://kelpohr.fi/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/kelpo-hr-theme/images/illustrations/faq-workers.png?width=800&height=858&name=faq-workers.png)

### Maksan jo toisesta järjestelmästä. Joudunko maksamaan kahdesta?

Et. Jos nykyinen sopimuksesi jatkuu, Kelpo HR on maksuton sen loppuun asti, enintään kuusi kuukautta. Ehtona on, että toimitat sopimuksen tai laskun, josta päättymispäivä näkyy, ja käytät Kelpo HR:ää päivittäin. Muuten laskutus alkaa 61. päivänä tai jo silloin, kun otat Kelpo HR:n palkka-aineiston tai laskut käyttöön. [Laskuri](https://kelpohr.fi/hinnoittelu#laskuri) näyttää, milloin laskutuksesi alkaa.

### Miten Kelpo HR hoitaa palkat?

Kelpo HR jakaa hyväksytyt tunnit TES-sääntöjen mukaan tuntilajeiksi, ja aineisto on valmis tuotavaksi palkkajärjestelmään. Integraatio, kuten ajastettu SFTP-siirto, voi viedä sen sinne automaattisesti. Verot, ennakonpidätykset ja nettopalkan laskee palkkajärjestelmä.

### Mistä hinta muodostuu?

Omista työntekijöistä maksetaan kuukausimaksu ja asiakkaalla tehdyistä tunneista tuntihinta. Käyttäjien määrästä, hakijoista tai yksittäisistä ominaisuuksista ei veloiteta.

### Mitä hintaan sisältyy?

Kaikki ominaisuudet: rekrytointi, työntekijähallinta, työvuorot, perehdytys, laskutus, palkka-aineisto ja asiakasportaali. Myös käyttäjät, hakijat ja palkka-aineiston SFTP-siirto sisältyvät hintaan.

### Onko käyttöönotto maksullinen?

Käyttöönottopaketti maksaa normaalisti 1 900 euroa (alv 0 %). Tarjoamme sen maksutta vaihtokauppana, joka hyödyttää molempia: sinä saat tiedot ja asetukset valmiiksi, me saamme palautehaastattelun ja luvan käyttää teitä referenssinä. Hinnat lukitaan 36 kuukaudeksi.

### Missä tiedot säilytetään?

Tiedot säilytetään EU:n alueella sijaitsevissa datakeskuksissa. Henkilötietojen katselusta jää lokimerkintä, ja kirjautumiseen voi ottaa käyttöön kaksivaiheisen tunnistautumisen. Omistat tietosi – voit viedä ne milloin tahansa.

### Täyttääkö Kelpo HR GDPR:n vaatimukset?

Kelpo HR on suunniteltu tietosuoja-asetuksen (GDPR) vaatimusten mukaan. Teemme kanssasi [tietojenkäsittelysopimuksen](https://kelpohr.fi/tietojenkasittelysopimus?hsLang=fi), jossa yrityksesi on rekisterinpitäjä ja Kelpo HR henkilötietojen käsittelijä. Tiedot säilytetään EU:n alueella, henkilötietojen katselusta jää lokimerkintä, ja kirjautumiseen voi ottaa käyttöön kaksivaiheisen tunnistautumisen.

### Mitä jos Kelpo HR ei sovi meille?

Voit lopettaa ensimmäisten 60 päivän aikana. Sopimus päättyy heti, eikä käytöstä veloiteta mitään. Tiedot saat mukaasi koneluettavassa muodossa milloin tahansa. Ehdot ovat [palvelusopimuksen kohdassa 4](https://kelpohr.fi/palvelusopimus#kayttoonotto).

### Miten tietojen siirto toimii?

Työntekijätiedot tuodaan Excel- tai CSV-tiedostosta. Siirrä vain aktiiviset työntekijät – vanha järjestelmä voi jäädä arkistoksi. Käyttöönottopaketissa tuomme tiedot puolestasi.

![](https://kelpohr.fi/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/kelpo-hr-theme/images/backgrounds/cta-bg-light.png?width=2880&height=603&name=cta-bg-light.png)

## Kokeile ilman riskiä

Otamme Kelpo HR:n käyttöön kanssasi kahdessa viikossa. Jos se ei sovi, lopetat 60 päivän aikana ilman kuluja ja saat tietosi mukaasi.

Käyttöönotto on maksuton vaihtokauppana: sinä saat tiedot ja asetukset valmiiksi, me saamme palautetta ja referenssin. Otamme kaksi käyttöönottoa kuukaudessa.

[Tutustu itsenäisesti](https://kelpohr.fi/tutustu?hsLang=fi) [Pyydä esittelyä](https://kelpohr.fi/yhteystiedot#landingContact)

![Kelpo HR dashboard](https://kelpohr.fi/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/kelpo-hr-theme/images/landing/cta-dashboard.png?width=454&height=238&name=cta-dashboard.png)

Ota yhteyttä

## Pyydä ![](https://kelpohr.fi/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/kelpo-hr-theme/images/icons/section-title-icon.png?width=303&height=13&name=section-title-icon.png) esittely

 20 minuutin esittelyssä näytämme Kelpo HR:n toiminnassa ja vastaamme kysymyksiisi.

![](https://kelpohr.fi/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/kelpo-hr-theme/images/icons/contact-border.png?width=191&height=159&name=contact-border.png) ![Henkilöstökoordinaattori kannettavan tietokoneen ääressä kuulokkeet päässä](https://kelpohr.fi/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/kelpo-hr-theme/images/illustrations/contact-coordinator.png?width=1000&height=783&name=contact-coordinator.png)

Sähköposti

[myynti@kelpohr.fi](mailto:myynti@kelpohr.fi)

Puhelin

[+358 41 549 5858](tel:+358415495858)

### Pyydä esittelyä

 Täytä lomake, niin otamme sinuun yhteyttä ja sovimme ajan.  
 Näytämme Kelpo HR:n sinun yrityksesi vuoroilla ja tunneilla.

Käsittelemme tietojasi [tietosuojaselosteen](https://kelpohr.fi/tietosuojaseloste?hsLang=fi) mukaisesti.

![](https://kelpohr.fi/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/kelpo-hr-theme/images/backgrounds/footer-bg.png?width=2880&height=601&name=footer-bg.png)

[Kelpo HR](https://kelpohr.fi/?hsLang=fi)

 Kelpo HR-järjestelmä suomalaisille henkilöstövuokraus- ja rekrytointiyrityksille. Koko hinnasto on julkinen.

Tilaa uutiskirje

 Tilaa

Kerran kuussa yksi määräaika ja yksi tarkistuslista työnantajille ja henkilöstöpalveluyrityksille. Voit perua tilauksen milloin tahansa. [Tietosuojaseloste](https://kelpohr.fi/tietosuojaseloste?hsLang=fi)

## Tuote

- [Ominaisuudet](https://kelpohr.fi/ominaisuudet?hsLang=fi)
- [Työnantajille](https://kelpohr.fi/tyonantajille?hsLang=fi)
- [Palkka-aineisto](https://kelpohr.fi/palkanlaskentaan?hsLang=fi)
- [Käyttöönotto](https://kelpohr.fi/kayttoonotto?hsLang=fi)
- [Hinnoittelu](https://kelpohr.fi/hinnoittelu?hsLang=fi)

## Yritys

- [Artikkelit](https://kelpohr.fi/artikkelit?hsLang=fi)
- [Yhteystiedot](https://kelpohr.fi/yhteystiedot?hsLang=fi)
- [Tietosuojaseloste](https://kelpohr.fi/tietosuojaseloste?hsLang=fi)
- [Käyttöehdot](https://kelpohr.fi/kayttoehdot?hsLang=fi)
- [Palvelusopimus](https://kelpohr.fi/palvelusopimus?hsLang=fi)
- [Käsittelysopimus](https://kelpohr.fi/tietojenkasittelysopimus?hsLang=fi)

## Yhteystiedot

- [myynti@kelpohr.fi](mailto:myynti@kelpohr.fi)
- [+358 41 549 5858](tel:+358415495858)
- Vantaa, Suomi
- Heroic Oy (Y-tunnus: 2946245-2)

©  2026  Heroic Oy. [Evästeasetukset](https://kelpohr.fi#evasteasetukset)

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@id" : "https://kelpohr.fi/#software",
  "@type" : "SoftwareApplication",
  "applicationCategory" : "BusinessApplication",
  "applicationSubCategory" : "HR-järjestelmä",
  "description" : "HR-järjestelmä henkilöstöpalveluyrityksille ja vuorotyönantajille: työvuorot, työaikakirjanpito, TES-lisät, palkka-aineisto ja asiakaslaskutus.",
  "inLanguage" : "fi",
  "name" : "Kelpo HR",
  "offers" : {
    "@type" : "Offer",
    "price" : "59",
    "priceCurrency" : "EUR",
    "priceSpecification" : {
      "@type" : "UnitPriceSpecification",
      "price" : "59",
      "priceCurrency" : "EUR",
      "unitText" : "kuukausi",
      "valueAddedTaxIncluded" : false
    },
    "url" : "https://kelpohr.fi/hinnoittelu"
  },
  "operatingSystem" : "Web",
  "publisher" : {
    "@id" : "https://kelpohr.fi/#organization"
  },
  "url" : "https://kelpohr.fi/"
}
```

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "FAQPage",
  "mainEntity" : [ {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Et. Jos nykyinen sopimuksesi jatkuu, Kelpo HR on maksuton sen loppuun asti, enintään kuusi kuukautta. Ehtona on, että toimitat sopimuksen tai laskun, josta päättymispäivä näkyy, ja käytät Kelpo HR:ää päivittäin. Muuten laskutus alkaa 61. päivänä tai jo silloin, kun otat Kelpo HR:n palkka-aineiston tai laskut käyttöön. Laskuri näyttää, milloin laskutuksesi alkaa."
    },
    "name" : "Maksan jo toisesta järjestelmästä. Joudunko maksamaan kahdesta?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Kelpo HR jakaa hyväksytyt tunnit TES-sääntöjen mukaan tuntilajeiksi, ja aineisto on valmis tuotavaksi palkkajärjestelmään. Integraatio, kuten ajastettu SFTP-siirto, voi viedä sen sinne automaattisesti. Verot, ennakonpidätykset ja nettopalkan laskee palkkajärjestelmä."
    },
    "name" : "Miten Kelpo HR hoitaa palkat?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Omista työntekijöistä maksetaan kuukausimaksu ja asiakkaalla tehdyistä tunneista tuntihinta. Käyttäjien määrästä, hakijoista tai yksittäisistä ominaisuuksista ei veloiteta."
    },
    "name" : "Mistä hinta muodostuu?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Kaikki ominaisuudet: rekrytointi, työntekijähallinta, työvuorot, perehdytys, laskutus, palkka-aineisto ja asiakasportaali. Myös käyttäjät, hakijat ja palkka-aineiston SFTP-siirto sisältyvät hintaan."
    },
    "name" : "Mitä hintaan sisältyy?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Käyttöönottopaketti maksaa normaalisti 1 900 euroa (alv 0 %). Tarjoamme sen maksutta vaihtokauppana, joka hyödyttää molempia: sinä saat tiedot ja asetukset valmiiksi, me saamme palautehaastattelun ja luvan käyttää teitä referenssinä. Hinnat lukitaan 36 kuukaudeksi."
    },
    "name" : "Onko käyttöönotto maksullinen?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Tiedot säilytetään EU:n alueella sijaitsevissa datakeskuksissa. Henkilötietojen katselusta jää lokimerkintä, ja kirjautumiseen voi ottaa käyttöön kaksivaiheisen tunnistautumisen. Omistat tietosi – voit viedä ne milloin tahansa."
    },
    "name" : "Missä tiedot säilytetään?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Kelpo HR on suunniteltu tietosuoja-asetuksen (GDPR) vaatimusten mukaan. Teemme kanssasi tietojenkäsittelysopimuksen, jossa yrityksesi on rekisterinpitäjä ja Kelpo HR henkilötietojen käsittelijä. Tiedot säilytetään EU:n alueella, henkilötietojen katselusta jää lokimerkintä, ja kirjautumiseen voi ottaa käyttöön kaksivaiheisen tunnistautumisen."
    },
    "name" : "Täyttääkö Kelpo HR GDPR:n vaatimukset?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Voit lopettaa ensimmäisten 60 päivän aikana. Sopimus päättyy heti, eikä käytöstä veloiteta mitään. Tiedot saat mukaasi koneluettavassa muodossa milloin tahansa. Ehdot ovat palvelusopimuksen kohdassa 4."
    },
    "name" : "Mitä jos Kelpo HR ei sovi meille?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Työntekijätiedot tuodaan Excel- tai CSV-tiedostosta. Siirrä vain aktiiviset työntekijät – vanha järjestelmä voi jäädä arkistoksi. Käyttöönottopaketissa tuomme tiedot puolestasi."
    },
    "name" : "Miten tietojen siirto toimii?"
  } ]
}
```

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@id" : "https://kelpohr.fi/#organization",
  "@type" : "Organization",
  "address" : {
    "@type" : "PostalAddress",
    "addressCountry" : "FI",
    "addressLocality" : "Vantaa"
  },
  "brand" : {
    "@type" : "Brand",
    "name" : "Kelpo HR"
  },
  "contactPoint" : {
    "@type" : "ContactPoint",
    "availableLanguage" : [ "fi", "en" ],
    "contactType" : "sales",
    "email" : "myynti@kelpohr.fi",
    "telephone" : "+358415495858"
  },
  "email" : "myynti@kelpohr.fi",
  "identifier" : {
    "@type" : "PropertyValue",
    "propertyID" : "Y-tunnus",
    "value" : "2946245-2"
  },
  "logo" : "https://149354760.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/149354760/raw_assets/public/kelpo-hr-theme/images/kelpo-logo.png",
  "name" : "Heroic Oy",
  "sameAs" : [ ],
  "telephone" : "+358415495858",
  "url" : "https://kelpohr.fi/",
  "vatID" : "FI29462452"
}
```

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@id" : "https://kelpohr.fi/#website",
  "@type" : "WebSite",
  "inLanguage" : "fi",
  "name" : "Kelpo HR",
  "publisher" : {
    "@id" : "https://kelpohr.fi/#organization"
  },
  "url" : "https://kelpohr.fi/"
}
```