Maksat töissä olevista ihmisistä
59 euron kuukausimaksu ja sen jälkeen vain se, mitä käytät: omat työntekijät, asiakkaalla tehdyt tunnit ja asiakasyrityksille tehty rekrytointi. Ei käyttäjämaksuja, ei moduulimaksuja, ei avausmaksua.
Paljonko Kelpo
kustantaa?
Syötä oma tilanteesi, niin näet kuukausilaskun erittelyn. Laskuri käyttää samaa hinnastoa kuin sopimus.
Kuukausilasku
Laskuri antaa listahinnan arvion, alv 0 %. Sopimuksessa lasketaan toteutuneet työntekijät ja tunnit.
Rekrytointitoimistoille
oma mittari
Jos rekrytoit asiakasyrityksille, hinta ei riipu avoinna olevien paikkojen määrästä.
150 € kuukaudessa
Rajattomasti avoimia paikkoja, hakijoita ja asiakasyrityksiä. Veloitetaan vain kuukausilta, joina asiakkaan haku on auki.
Oma rekrytointi on maksutonta
Kun rekrytoit omaan yritykseesi, paikat ja hakijat sisältyvät perushintaan. Kelpo erottaa nämä toisistaan, koska paikka kertoo sekä rekrytoivan yrityksen että työnantajan.
Esimerkki: kuuden hengen toimisto
150 euron rekrytointimaksu ja kuusi omaa työntekijää tekevät 173 euroa kuukaudessa.
Hinnasto
kokonaisuudessaan
Portaat ovat marginaalisia kuten veroportaat: seuraavaan portaaseen siirtyminen ei muuta aiempien portaiden hintaa.
Oma työntekijä / kk
- 1–20 työntekijää 3,90 €
- 21–100 2,60 €
- 101–500 1,60 €
- 501–2 000 1,10 €
- yli 2 000 0,95 €
Kuukausipalkkaiset lasketaan aina, tuntipalkkaiset vain kuukausina joina he tekevät työtä. Portaat ovat marginaalisia kuten veroportaat.
Asiakkaalla tehty tunti
- 1–10 000 hhenkilöstövuokraus 0,10 €
- 10 001–30 000 h 0,07 €
- yli 30 000 h 0,05 €
Vuokratyöntekijät mitataan tunteina, ei työntekijöinä, joten vapaana oleva pooli ei maksa mitään ja hiljainen kuukausi on aidosti halpa.
Kuukausimaksu ja lisäpalvelut
- Kuukausimaksusama kaikille, kattaa 15 työntekijää 59 €/kk
- Rekrytointi asiakasyrityksillerajattomasti paikkoja, hakijoita ja asiakkaita; vain kuukausilta joina haku on auki 150 €/kk
- Vuosisopimuslaskutetaan vuodeksi etukäteen −15 %
-
Käyttöönottopakettirajoitetun ajan tarjous
1 900 €0 €
Kuukausimaksu on sama kaikille eikä tule käytön päälle: se kattaa käyttöä 59 euron edestä.
Sisältyy aina, ei erillistä maksua
- Rajattomasti käyttäjiä
- Oma rekrytointi
- Työaikakirjanpito
- Työvuorot ja läsnäolo
- Rekrytointi ja CV-tunnistus
- Perehdytys
- Sopimukset ja dokumentit
- Palkka-aineisto
- Laskutus ja Finvoice
- Asiakasportaali
- Integraatiot ja API
- Omat TES-säännöt ja -pohjat
- Tietojen vienti
Hinnat alv 0 %. Laskutus kuukausittain jälkikäteen, irtisanomisaika yksi kuukausi.
Kaikki
ominaisuudet
sisältyvät
Emme myy lisäosia emmekä moduuleja. Työkalut tulevat tarpeeseen sitä mukaa kun yritys kasvaa, eikä kasvun pidä tarkoittaa uutta ostopäätöstä: kun asiakkaamme menestyy, menestymme mekin.
Rekrytointi
- CV-tunnistus
- Hakijoiden arviointi
- Julkaisu ja kutsut
- Pikapalkkaus
Työntekijähallinta
- Työsuhteen ehdot
- Verokortit
- Osaamisrekisteri
- Dokumentit ja sopimuspohjat
Työvuorot
- Vuorojen tilaus
- Läsnäolo ja kellotus
- Poissaolot
- Asiakasportaali
Perehdytys
- Omat pohjat
- Tehtävien kohdistaminen
- Edistymisen seuranta
Laskutus ja palkat
- Laskutuskertoimet
- TES-lisät ja ylityöt
- Finvoice-laskut
- Palkka-aineisto
Tietoturva
- Kertakirjautuminen
- Käyttöoikeudet
- Lokit
- Raportit
Hinnat
vertailussa
| Työntekijöitä | Kelpo | Kelomo | Nepton ONE | Otta Pro | Tuntikone | Tuntinetti | Visma Tiima |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 10 työntekijää | 59 € | 70 € | 119 € | 129 € | 20–50 € | 49 € | 201 € |
| 50 työntekijää | 156 € | 350 € | 399 € | 449 € | 100–250 € | 243 € | 228 € |
Julkaistut listahinnat, alv 0 %, tarkistettu 17.–18.9.2026. Vertailu ei ole täysin yhteismitallinen: Kelomoa lukuun ottamatta taulukon tuotteet ovat työajanseurantaan, eivät rekrytointiin, työsuhteiden hallintaan, perehdytykseen tai vuokratyön laskutukseen. Tuntinetti hinnoitellaan ominaisuuskohtaisesti (1,2154 € / ominaisuus / työntekijä / kk) ja hinta nousee vuosittain indeksillä; taulukossa on neljä ominaisuutta, mikä vastaa pienen yrityksen tarvetta. Kahdella ominaisuudella hinta olisi 24 € ja 122 €, mutta kahden ominaisuuden kokonaisuus riittää käytännössä vain alle kymmenen hengen yritykselle – ja mitä enemmän työntekijöitä ja toimipisteitä, sitä useampi ominaisuus tarvitaan. Tuntikone veloittaa lisäksi avausmaksun 300 eurosta ja Nepton 30 euron kuukausittaisen alustamaksun.
Kokeile Kelpoa ilman riskiä
Rinnakkaiskäyttö on veloituksetta 60 päivää, ja kuukausisopimuksen irtisanomisaika on yksi kuukausi.
Varaa maksuton demo
Kysymyksiä
hinnoittelusta
Kuukausipalkkaiset lasketaan joka kuukausi ja tuntipalkkaiset vain niinä kuukausina, joina he tekevät työtä. Vapaana oleva tekijäpooli ei siis maksa mitään.
Vuokratyössä tekijät mitataan tunteina työntekijöiden sijaan, ensimmäisestä tunnista alkaen. Vuoron tunneiksi lasketaan suurin seuraavista: vuoron kesto, läsnäoloaika ilman taukoja, palkka-aineistoon viedyt työtunnit tai laskutetut tunnit. Jokainen vuoro lasketaan vain kertaalleen.
150 euroa kuukaudessa, ja sillä saa rajattomasti avoimia paikkoja, hakijoita ja asiakasyrityksiä. Maksu veloitetaan vain kuukausilta, joina asiakkaan haku on auki. Oma rekrytointi on aina maksutonta.
Kuukausimaksu on sama kaikille eikä tule käytön päälle: se kattaa käyttöä 59 euron edestä eli noin 15 työntekijää. Kun käyttö ylittää sen, maksat vain käytön mukaan. Erillisiä vähimmäismaksuja eri mittareille ei ole.
Emme. Työkalut tulevat tarpeeseen sitä mukaa kun yritys kasvaa, eikä kasvun pidä tarkoittaa uutta ostopäätöstä tai neuvottelua. Kun asiakkaamme menestyy, menestymme mekin – siksi kaikki ominaisuudet ovat mukana ensimmäisestä päivästä.
Kaikki ominaisuudet ja rajattomasti käyttäjiä: rekrytointi, työntekijähallinta, työvuorot, perehdytys, laskutus ja Finvoice, palkka-aineisto, asiakasportaali sekä integraatiot ja API.
Vuosisopimus antaa 15 prosentin alennuksen ja laskutetaan vuodeksi etukäteen sovitusta määrästä. Sovitun ylittävä käyttö laskutetaan neljännesvuosittain samalla alennetulla hinnalla.
Ei. Hintoja muutetaan enintään kerran vuodessa ja kuusi kuukautta ennakkoon ilmoittaen, ei koskaan kesken vuosisopimusta. Indeksikorotuksia ei ole.
Rinnakkaiskäyttö on veloituksetta 60 päivää. Laskutus alkaa tämän jälkeen tai aiemmin, kun ensimmäinen palkka-aineisto tai lasku viedään Kelposta.