Siirry sisältöön
Käyttöönotto

Mitä käyttöönotto vaatii

Käyttöönotossa on 14 kiinteää vaihetta, ja sinulta se vie noin 2–4 tuntia. Ennen siirtymistä tarkistat säännöt yhdellä jo maksetulla palkkajaksolla, joten kahta järjestelmää ei tarvitse käyttää rinnakkain.

Omistaja ja koordinaattori ottavat järjestelmän käyttöön kannettavalla tietokoneella
Video

Käyttöönotto

Oppitunnit

Video

Integraatiot

Oppitunnit

Valmistelu

Mitä tarvitsemme sinulta

Kun nämä ovat valmiina, käyttöönotto etenee ilman odottelua.

Yrityksen tiedot

  • Y-tunnus ja laskutusosoite
  • Ensimmäisen HR-käyttäjän nimi ja sähköposti
  • Työterveyshuollon palveluntuottaja, jos haluat sen näkyviin

TES ja palkkalajit

  • Sovellettava TES ja sen ilta-, yö-, viikonloppu- ja ylityölisät
  • Palkanlaskennan palkkalajikoodit

Työntekijät ja tunnit

  • Työntekijälista Excelinä tai CSV:nä: nimi, henkilötunnus, palkka ja alkamispäivä
  • Yhden jo maksetun palkkajakson tunnit ja palkkalaskelmat vertailua varten
Vaiheet

14 vaihetta neljässä osassa

01

1. Perustiedot

  1. Kirjautuminen ja ohjattu aloitus
  2. Yrityksen tiedot
  3. Työnantajan tiedot
  4. Ensimmäisen käyttäjän kutsu
02

2. Tiedot sisään

  1. Pätevyydet
  2. Asiakkaat ja toimipisteet
  3. Työntekijöiden tuonti Excelistä tai CSV:stä – esikatselet rivit ennen tuontia
03

3. Säännöt

  1. TES-laskentasäännöt
  2. Hintakomponentit ja palkkalajikoodit
  3. Työsuhteiden ehdot
04

4. Vertailu ja siirtyminen

  1. Ensimmäiset vuorot ja hyväksynnät
  2. Yhden jo maksetun palkkajakson vertailu
  3. Siirtyminen Kelpo HR:ään sovittuna päivänä

Vertailu ilman rinnakkaiskäyttöä

Kirjaat yhden jo maksetun palkkajakson tunnit Kelpo HR:ään ja vertaat palkka-aineistoa maksettuihin palkkoihin. Kun luvut täsmäävät, sovitte päivän, josta alkaen Kelpo HR on ainoa järjestelmä. Mitään ei kirjata kahteen paikkaan.

Ennen kuin aloitat

Kaksi asiaa, jotka kannattaa tietää

01

Palkka-aineisto nykyiseen palkanlaskentaan

Palkka-aineisto siirtyy nykyiseen palkanlaskentaasi, oli se oma järjestelmä tai tilitoimisto. Integraatio voi hoitaa siirron, tai tuot tiedoston itse.

02

Tuonti ei tee kaksoiskappaleita

Kun tuot tiedot uudelleen, henkilöt tunnistetaan henkilötunnuksesta tai sähköpostista ja yritykset Y-tunnuksesta. Tuontipohjat saat valmiina Excel-tiedostoina.

Vaihtokauppa

Käyttöönottopaketti veloituksetta

Käyttöönottopaketissa tuomme nykyiset työntekijä- ja asiakastiedot, määritämme TES-säännöt ja asetamme palkka-aineiston sekä laskutuksen valmiiksi. Paketti on maksuton vaihtokauppana, joka hyödyttää molempia: vastineeksi pyydämme palautehaastattelun ja luvan käyttää teitä referenssinä, ja hinnat lukitaan 36 kuukaudeksi.

  • Tietojen tuonti Excelistä tai nykyisestä järjestelmästä
  • TES-säännöt ja laskutuskertoimet valmiiksi
  • Perehdytyspohjat ja sopimuspohjat käyttöön
  • Palkka-aineiston vienti ja Finvoice-laskutus kuntoon
  • 60 päivää ilman sitoutumista
1 900 € 0 €

Otamme kaksi käyttöönottoa kuukaudessa.

Tutustu itsenäisesti
UKK

Usein kysytyt kysymykset

Noin 2–4 tuntia, ja lisäksi kirjaat yhden jo maksetun palkkajakson tunnit vertailua varten. Kahta järjestelmää ei tarvitse käyttää rinnakkain.

Laskutus alkaa 61. päivänä tai jo silloin, kun otat Kelpo HR:n palkka-aineiston tai laskut käyttöön. Jos lopetat ensimmäisten 60 päivän aikana, et maksa mitään.

Suosittelemme, että vuorot, tunnit ja palkka-aineisto siirtyvät Kelpo HR:ään samana sovittuna päivänä, koska silloin mitään ei kirjata kahteen paikkaan. Voit myös aloittaa työntekijöistä ja vuoroista ja ottaa palkka-aineiston ja laskutuksen käyttöön myöhemmin.

Paketti maksaa normaalisti 1 900 euroa (alv 0 %). Tarjoamme sen maksutta vaihtokauppana: vastineeksi pyydämme palautehaastattelun ja luvan käyttää teitä referenssinä.