Siirry sisältöön
Palkanlaskijalle

Palkka-aineisto valmiina palkanlaskentaan

Kelpo HR jakaa hyväksytyt tunnit TES-sääntöjen mukaan tuntilajeiksi. Tiedosto on valmis tuotavaksi palkkajärjestelmään, ja integraatio voi viedä sen sinne automaattisesti.

Palkanlaskija vastaanottaa valmiin tuntiaineiston kannettavalle tietokoneelle
Video

Palkka-aineisto

Oppitunnit

Video

TES ja laskentasäännöt

Oppitunnit

Ongelma

Tunnit näppäillään uudelleen

Tunnit kootaan kuun lopussa vuorolistoista, viesteistä ja taulukoista käsin palkanlaskentaan. Väärin luettu lisä näkyy vasta palkkalaskelmassa.

Ratkaisu

Yksi tiedosto hyväksytyistä tunneista

Palkka-aineistoon tulevat vain hyväksytyt tunnit tuntilajeittain ja palkanlaskennan palkkalajikoodein. Seuraava vienti sisältää vain muutokset.

Aineisto

Mitä on palkka-aineistossa

01

CSV-tiedosto, jonka palkanlaskenta lukee

Tiedoston sarakkeet ja muoto pysyvät samoina joka kerta, joten palkanlaskennan tuonti määritetään vain kerran.

  • Sarakkeet – työntekijätunnus, henkilötunnus, nimi, päivämäärä tai jakso, tuntilaji, palkkalajikoodi, yksikkö, määrä ja summa
  • Muoto – puolipiste erottimena, desimaalipilkku ja UTF-8
  • Kaksi asettelua – rivi vuoroa ja tuntilajia kohden tai yhteenveto työntekijää ja tuntilajia kohden
02

Vain hyväksytyt tunnit

Aineistoon tulevat vuorot, jotka esihenkilö on hyväksynyt tai asiakas vahvistanut. Keskeneräinen vuoro ei päädy palkkaan.

Hyödyt

  • Palkanlaskija saa valmiin aineiston, ei luonnosta
03

Muutokset erikseen

Kelpo HR muistaa, mitä on jo viety. Seuraava vienti sisältää vain uudet ja muuttuneet tunnit, ja korjaus voi olla myös miinusmerkkinen. Tarvittaessa saat koko jakson kerralla.

Jos vuoroa muutetaan viennin jälkeen

Kelpo HR kertoo, että vuoro on jo viety, ja pyytää vahvistuksen. Erotus tulee seuraavaan vientiin.

04

TES-säännöt tuntilajeiksi

Säännöt jakavat tunnit tuntilajeiksi, ja jokaiselle tuntilajille asetat palkanlaskennan palkkalajikoodin.

  • Aikaan sidotut lisät – ilta, yö ja viikonloppu
  • Ylityöportaat – vuorokautinen ylityö portaittain
  • Prosenttilisät ja jaksoylityö – viikon tai useamman viikon jaksolta
  • Pyhäpäivät – omasta pyhäpäivälistasta

Testaa ennen käyttöä

Säännöt voi kokeilla esimerkkivuoroilla ennen kuin ensimmäinen aineisto lähtee.

05

Integraatiolla tai tiedostona

Integraatio siirtää aineiston ajastetusti palkanlaskennan SFTP-palvelimelle. Jos tiedosto on tehokkaampi, lataat sen palkka-aineistonäkymästä ja tuot sen palkkajärjestelmään.

TES-mallipohjat

Valmiit TES- mallipohjat

Mallipohja on hyvä lähtökohta, mutta tarkista säännöt palkanlaskennan asiantuntijan kanssa. Lisien euromäärät syötät itse. Mallipohjan myöhemmät päivitykset eivät siirry jo luotuihin sopimuksiin.

Henkilöstöpalveluala

Rakennusala

Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palvelut

Kauppa

Kiinteistöpalveluala

Välitä tämä sivu palkanlaskijallesi

Jos palkanlaskentasi hoitaa tilitoimisto, se näkee tältä sivulta, mitä aineistossa on. Demossa näytämme aineiston yrityksesi palkkalajikoodeilla.

Tutustu itsenäisesti Pyydä esittelyä
Kelpo HR dashboard
UKK

Usein kysytyt kysymykset

Kelpo HR tuottaa yleisen CSV-tiedoston, jonka palkkalajikoodit asetat oman palkanlaskentasi mukaan. Integraatio siirtää sen palkanlaskentaan, tai tuot sen itse. Käyttöönotossa teemme koeviennin ja tarkistamme, että palkanlaskentasi lukee tiedoston oikein.

Palkkajärjestelmässä, johon Kelpo HR:n aineisto siirtyy. Siellä lasketaan verot, ennakonpidätykset, lomapalkat ja nettopalkka.

Ei. Kelpo HR:n aineisto siirtyy nykyiseen palkanlaskentaasi.

Voi. Kelpo HR varoittaa, että vuoro on jo viety, ja seuraava vienti sisältää erotuksen.